Деятельность «Уральской горно-металлургической компании» (УГМК) вновь вызвала жесткую критику со стороны экологов, сообщили корреспонденту The Moscow Post защитники окружающей среды. А ведь хозяева УГМК, по мнению экспертов, могут иметь «коррупционную связь» с руководством Росприроднадзора.

Григорий Николаевич, на развитие горной отрасли в 2013 году УГМК выделяет миллиарды рублей. Какие проекты в этой сфере Вы считаете наиболее знаковыми?

К 2018 году по объемам переработки сырья мы должны выйти на показатель 31 млн тонн руды в год. Работа предстоит большая: строительство ствола шахты «Новая» и Северного вентиляционного ствола на Гайском ГОКе, шахт «Клетьевая» и «Южная» в ООО «Башкирская медь», ствола «Южный» в ЗАО Бурибаевский ГОК. На севере Свердловской области запланировано возведение обогатительной фабрики и др. Успех будет зависеть от многих составляющих, но одну из ключевых ролей, безусловно, сыграют кадры. Понятно, что без необходимого числа профессиональных работников нам с этими задачами будет справиться крайне сложно.

«Гора» любит образованных

А какие специалисты по вашим направлениям сейчас в дефиците? Какой заказ вы делаете в адрес Технического университета УГМК?

Инженеры-шахтостроители по-прежнему остаются остродефицитными. В начале 90-х годов в стране практически остановились работы по освоению и доработке месторождений. Специалисты того времени попросту ушли на пенсию, не передав свой опыт молодым. Мы же в последние годы широко развиваем эту деятельность: ведем строительство рудников, проходку вертикальных стволов шахт, капитальные выработки в нарушенных массивах… И инженеры нам крайне необходимы. Горное дело не может существовать и без вспомогательных специалистов, которыми рынок труда также не богат, - это и энергетики, и механики, и маркшейдеры, и геологи.

Каждый инженер, руководитель должен обладать не только профессиональными компетенциями, но и уметь организовать командную работу, определить цели и пути их достижения, знать принципы мотивации. Это не впитывается с молоком матери, а приобретается через обучение и многолетний опыт.

Думаю, что Технический университет УГМК как раз и станет тем инструментом, который позволит сконцентрировать опыт, умения, теоретические знания в различных направлениях и передать все это и молодому поколению. Да и опытным специалистам ТУ позволит развивать недостающие компетенции…

- Вашим подчиненным многому приходится учиться?

Горняки учатся много и охотно. Другое дело, что имеющиеся сейчас курсы, семинары не всегда дают именно те знания, которые нам нужны. Все-таки провайдеры образовательных программ мало знакомы с нашей спецификой, и потому в финале обучения часто появляется легкое разочарование: опять не то! Поэтому мы с надеждой ожидаем открытия корпоративного университета, все образовательные программы для которого составляются с учетом современных требований предприятий холдинга к персоналу. Как известно, сейчас идет работа над созданием корпоративных профессиональных стандартов (далее - "ПС"), в которых до деталей прописывается «портрет идеального работника УГМК».

Профессиональный стандарт (ПС) как зеркало профессии

Специалисты вашей службы тоже участвуют в разработке профессиональных стандартов. Какие компетенции прописываются в ПС для современных работников?

Главным образом, компетенции в вопросах промышленной безопасности и охраны труда, опасного производства. Это нужно знать и понимать, как Отче наш. Немаловажную роль играют и личностные качества современных специалистов, показатели их физического и эмоционального здоровья, необходимые для работы в «горе».

Рис. 1. Механизм применения профессиональных стандартов (ПС)

В вашей службе до конца года стоит задача разработать около 230 ПС. Как далеко удалось продвинуться в этом вопросе?

На сегодняшний день разработан 81 ПС по профессиям горнодобывающей отрасли, причем не только на рабочие специальности. Мы уже утвердили документы на двух специалистов: на гидрогеолога и маркшейдера на Гайском ГОКе. Отмечу, что при создании ПС на специалистов потребовался более глубокий анализ их профессиональной деятельности, последовательности выполнения трудовых действий, системы делового сотрудничества внутри подразделения и между структурными подразделениями и т. д. Только такой скрупулезный подход в дальнейшем даст возможность объективно оценивать результат работы специалиста.

- Вообще профессиональный стандарт - это иной подход к оценке персонала…

Да, во-первых, он позволит тестировать работника по конкретным профессиональным компетенциям, в должностной инструкции они не были так полно отражены, как в ПС. Во-вторых, стандарты дадут возможность оценивать сотрудника на соответствие корпоративным требованиям. Они задаются таким образом, что определяют его тенденции для делового роста, расширения профессионального кругозора, развития делового потенциала.

В итоге мы сможем выявить недостающие знания у работающих у нас людей в области производства, управленческих процессов и т. д., дать им возможность для самоанализа, личностного роста. Мы будем четко понимать, в каком направлении нам необходимо развивать персонал, какие образовательные программы нужны нашим работникам сегодня и какие потребуются в перспективе.

Чему учить, как учить

Вы заявились на создание 4-х профильных кафедр в ТУ УГМК от вашей службы. По какому принципу они формируются?

Мы формируем кафедры в соответствии с направлениями стратегических задач, поставленных перед нашей службой. Так, одна из них - это полнота выемки руд из недр месторождений. Разработка месторождений и добыча полезных ископаемых всегда была сложным ремеслом, а теперь ситуация усугубляется тем, что месторождения характеризуются сложной морфологией залегания рудных тел. Соответственно, придется потрудиться, чтобы извлечь полезные ископаемые, причем с минимальными экономическими затратами.

Вторая немаловажная задача - повышение и комплексность извлечения полезных компонентов из добытой рудной массы в концентраты. Сегодня мы получаем медный концентрат качеством 19,6 %, цинковый - 51,2 %. Эти показатели надо улучшать. Это непросто, учитывая, что в переработке сегодня находится труднообогатимое сырье. Для достижения качественного результата мы часто создаем комбинированные схемы, где присутствуют и гидрометаллургия, и гравитация. Обогащение сегодня становится практически искусством.

Также в числе основных направлений - обеспечение сырьевой безопасности холдинга, снижение техногенного воздействия на природу и минимизация экологических рисков.

- В результате какую практическую пользу должны принести эти кафедры предприятиям холдинга?

Через кафедры мы планируем формировать информационные базы по каждому из ключевых направлений. Это и проблематика, и пути ее решения на различных предприятиях, достижения науки и технологий. Эти базы послужат для передачи опыта специалистам разных предприятий, будут использоваться в процессе ведения образовательной деятельности в ТУ.

Кроме того, понимая важность кадрового вопроса, через кафедры мы планируем привлекать специалистов, толковых аспирантов и даже студентов к участию в научно-исследовательских работах, проводимых в рамках НИиОКР. Молодые работники приобретут умение анализировать производственные ситуации, навыки решения производственных задач, и в дальнейшем, я надеюсь, многие из них станут руководителями предприятий.

Технический университет в целом и профильные кафедры в частности мы воспринимаем как инструмент, с помощью которого можно сконцентрировать знания и достижения не только предприятий холдинга, но и мирового опыта по нашему профилю деятельности, результаты научных исследований, экспериментов и внедрений. Мы сможем передавать эти знания и уже действующим на ГОКах специалистам, и молодежи, которая через несколько лет придет работать в УГМК.

В Вашем ведении находится также управление промбезопасности и охраны труда. Какие возможности для повышения промышленной безопасности на производстве появятся с вводом университета?

ТУ даст прекрасную возможность организовывать крупные семинары для работников организаций компании с привлечением представителей надзорных органов, руководителей отраслевого направления в области промбезопасности, ну и, конечно, сам образовательный процесс по образовательным программам, в разработке которых принимают участие как профессорско-педагогический состав вузов, так и ведущие специалисты «УГМК-Холдинга».

Кроме того, ТУ - это и возможность обмена опытом. Предполагаю, что одним из важных моментов при организации таких семинаров будет проведение «круглых столов» с обсуждением и острых производственных вопросов, и изменений в законодательстве, и постановка стратегических задач в направлении повышения производственной безопасности и охраны труда. Этот ресурс мы планируем и будем использовать не только в части промбезопасности, но и в экологии.

Производство в миниатюре

Участвуете ли в формировании аппаратурного оснащения лабораторного комплекса при Техническом университете? Какое оборудование вызывает наибольший профессиональный интерес?

Да, конечно, мы приняли самое активное участие в подготовке перечня оборудования для лаборатории обогащения и рудоподготовки. Фактически в этой лаборатории будет построена обогатительная фабрика в миниатюре, что позволит, не останавливая производство на предприятии, полностью моделировать технологические и химические процессы, происходящие на реальной фабрике: менять степень дробления, тонину помола рудной массы, изменять реагентные режимы обогащения, перенаправлять потоки пульпы по флотомашинам.

Это универсальное оборудование позволит решать сразу несколько задач: обучать студентов на реально действующем оборудовании через лабораторные и практические работы; проводить исследования учеными и аспирантами; демонстрировать результаты исследований специалистам предприятий.

Во многом прикладной характер образования, получаемого в стенах ТУ УГМК, его идеологи связывают с институтом корпоративных преподавателей. Будут ли в их рядах и ваши представители?

Это даже не обсуждается. В списке экспертов, участвующих в разработке образовательных программ для ТУ УГМК, от нашей службы числятся 19 человек. Некоторые из них включены в число потенциальных корпоративных преподавателей. Отличный пример всем показал генеральный директор УГМК Андрей Козицын, когда заявил о своей готовности читать лекции слушателям университета. Мы также будем прилагать усилия для привлечения к преподаванию в ТУ зарубежных специалистов - представителей фирм-поставщиков оборудования. Они, что называется, в теме, и у них есть чему поучиться.

Андрей Кравцов

Директор заповедника Анна Квашнина подчеркнула, что на территории "Денежкиного камня" пока нет никаких загрязнений, а вот состояние рек, которые проходят ниже территории заповедника, вызывает опасения.

"Два года назад мы обнаружили, что рыбы нет. Была прозрачная речка Шегультан, там рыбачили рыбками, люди жили, а сейчас она стала мутно-зеленая", - рассказала Анна Квашнина на сегодняшней пресс-конференции.

Анализ показал высокое содержание тяжелых металлов и кислот в водоемах, добавила директор заповедника.

"Мы не очень "зеленые" и ни о каком противостоянии [с промышленниками] речи не идет. Действительно, мы враги, но мы по одну сторону баррикад с недропользователями. Враг - та химия, которую мы нашли в воде. Мы хотим знать, что происходит, хотим воспользоваться правом Конституции на экологическую информацию", - заявила Квашнина.

Водосборные области притоков рек Тальтия и Шегультан лежат в районе карьеров Шемур и Ново-Шемур, .

В районе Ивделя и Североуральска - огромное количество рудопроявлений и месторождений, пояснил директор по горному производству УГМК Григорий Рудой . Геологоразведка на этой территории ведется уже полвека - с 1954 г.

"УГМК никакого отношения к этим работам не имеет", - заявил Рудой.

У компании - три месторождения на севере Свердловской области. В районе поселка Полуночное брошены старые бокситные отвалы, которые никто не ликвидирует. Объем залежей достигает 12 млн тонн. Оттуда в сторону Ольховки и Ивделя текут воды, насыщенные тяжелыми металлами, рассказал представитель компании.

"УГМК к ним отношения не имеет, это грехи тех, кто занимался алюминием. УГМК никогда не занималась алюминием", - заверил Рудой.

При этом в горно-металлургической компании подчеркнули, что будут решать проблему загрязнения рек на севере области.

Григорий Рудой пришел на пресс-конференцию с картой. Он перечислил все действующие и брошенные карьеры и производства в районе Североуральска и Ивделя, которые могли загрязнить реки.

"Возле реки Тальтия в 1988-89 гг. были запасы тяжелых цветных металлов, огромные запасы цинка и марганца. На западе в сторону Перми за бюджетные деньги идет геологоразведка и к концу 2020 г. будет выявлено три месторождения. Воды, которые текут в реки, текут со стороны Коми", - сообщил спикер.

Также загрязнению, по его словам, поспособствовал климат .

"Климат у нас своеобразный, с перепадами. Сама природа вносит вклад в фоновое состояние: ветер, солнце, паводки. Равновесие нарушено. В Североуральске большая проблема с водой, там сложный водозабор. Паводки приводят в движение воды и сами горные породы. Карта говорит о том, что сами по себе высоты, плюс хребты, плюс вынос металлов с этих рек - сама природа создала зону, которая не должна позволить попасть этим кислым водам в "Денежкин камень", - сказал Рудой. - Но проблемой надо заниматься, и УГМК не собирается сторониться, будем вместе заниматься".

При этом карьеры УГМК тоже становятся источником для вымывания кислых вод и движения горных пород.

"Мы, недропользователи, выполняем задачу, которая перед нами поставлена, руководствуясь имеющимися нормативными документами", - добавил директор по горному производству УГМК и призвал науку и общественность присоединиться к решению проблемы.

Компания согласовала с Росприроднадзором программу, которая позволит за 2,5 года очистить реки. УГМК запустит водоочистные сооружения, выроет дополнительные канавы, сборники, отстойники для сбора воды, потратив на все 1 млрд руб. из средств акционеров.

"К маю-июню следующего года мы все воды сможем выловить и завернуть на очистные сооружения. Мы поймаем все воды, сконцентрируем, если увидим, что не можем поймать, то в Шемурском карьере появятся дополнительные отстойники и специальные котлованы", - подчеркнул Рудой.

Эффективность мероприятий УГМК еще предстоит оценить, сообщил завотделом Российского научно-исследовательского института комплексного использования и охраны водных ресурсов Александр Попов . По его словам, сейчас ученые определяют источники загрязнений.

"Ситуация, которую мы обсуждаем, является результатом коллективного недопонимания. Во всем мире понимают, что, как только где-то добывают сульфидные руды, нельзя не ожидать тех процессов, которые мы наблюдаем. Произошло недомыслие при проектировании, экологической экспертизе и утверждении проекта. Сегодня УГМК должно разрулить результаты коллективного недомыслия. Реки могут быть восстановлены. Например, Женевское озеро превратилось в зловонную лужу, но когда в него перестали сбрасывать зловонные воды, оно вернулось в нормальное состояние. Как только мы перестанем воздействовать на реки, экосистема придет в нормальное состояние", - сказал эксперт.

Но "недомыслие" произошло не по вине УГМК, пояснил Александр Попов.

"УМГК здесь не при чем, проектировала другая организация. Прежде чем запускать проект, нужно было как следует подумать. Все это находится в горах, отвал лежит на склонах, сверху течет вода, она начинает промывать отвал, начинаются естественные процессы, от которых никуда не уйдешь. Начинается внесение руд. Дальше будут разрабатываться месторождения и надо очень хорошо подумать, прежде чем принимать такие проекты. УГМК исправляет то, что неверно было заложено в проектах", - ответил ученый.

При этом нельзя утверждать, будто УГМК не виновата в том, что вода в реках стала зеленой. "Это результат действий УГМК", - добавил Попов.

Только в реке Лозье, притоком которой является Ивдель, остался таймень - ценный вид рыб, рассказал директор Россрыбцентра Владимир Скворцов .

"Пока мы вплотную не столкнулись с тем, чтобы реки пострадали от разработок, но опасения такие есть", - сообщил Скворцов.

Александр Попов озвучил более удручающие сведения.

"Состояние Тальтии достаточно сложное, чтобы там существовал хариус и не только хариус. Водоемы в прежнее состояние не вернутся никогда. Когда в реки перестанут поступать кислые воды, вода поменяет свой класс. Экосистемы формируются в течение 3-4 лет после того, как прекратится загрязнение", - сказал он.

Григорий Рудой согласился, что на севере Свердловской области возникла экологическая катастрофа , но уход УГМК оттуда ее усугубит, ведь кроме компании, никто не станет проводить рекультивацию.

Директор "Денежкиного камня" Анна Квашнина посчитала странным то, что представители УГМК списали проблему на природные проявления и климат.

"Отлично, что УГМК признает проблему. Но высказывания о том, где что лежит и что куда течет - это просто полная каша, чисто географическая. Я знаю эти места, то, что говорил [Рудой], это была полная ерунда. Ветер и солнце, скорее всего, не при чем", - сообщила после пресс-конференции Анна Квашнина.

Конкурс на разработку Еланского и Елкинского месторождений медно-никелевых руд в Воронежской области породил интригу, которая держала в напряжении рынок весь конец мая. СМИ распространили информацию о том, что победителем стало ООО "Медногорский медно-серный комбинат" (ММСК, Оренбургская область) в союзе с "Уральской горно-металлургической компанией", которая выступает поставщиком инвестиционной, научной и технической базы для реализации этого проекта. Представители Роснедр в течение недели воздерживались от комментариев по этому вопросу, не подтверждая даже информацию о победителе конкурса. Неясным оставалось и то, как ММСК будет разрабатывать месторождения, ведь по условиям конкурса победитель должен был иметь за пределами области собственные мощности для переработки никеля, а у комбината таких мощностей пока нет. Ответы на все эти вопросы в интервью агентству "Интерфакс-Урал" дал директор по горному производству ООО "УГМК-Холдинг" Григорий Рудой.

Всего в конкурсе, который прошел 22 мая, участвовали три компании: ГМК "Норильский никель", ООО "Горнорудная компания Урала" и ООО "Медногорский медно-серный комбинат". Члены конкурсной комиссии единогласно признали победителем ММСК. Это предприятие - наш давний партнер, оно занимается поставкой черновой меди для наших рафинировочных мощностей. Соответственно, в рамках сотрудничества с комбинатом мы сможем подключить для освоения воронежских месторождений и ресурсы холдинга.

- Почему, на ваш взгляд, выбор комиссии пал именно на ММСК?

Скорее всего, сказался большой опыт предприятия в переработке именно нетрадиционного сырья и комплексных руд, к которым относятся и запасы воронежских месторождений. Специалисты ММСК обладают высокой квалификацией по переработке полиметаллического концентрата. Но решающим аргументом, на наш взгляд, все же стала экологическая составляющая предложенного комбинатом проекта. С нашей точки зрения, в плане экологии проект ММСК смотрелся наиболее сильно и убедительно. А критерий экологической чистоты является самым важным и определяющим при выборе победителей таких конкурсов.

- В чем, на Ваш взгляд, основные экологические преимущества проекта?

Основной источник экологической нагрузки при строительстве горнорудных предприятий - это "хвосты", то есть отходы, которые образуются в процессе обогащения руды. Поэтому основные усилия по минимизации негативного воздействия на окружающую среду будут связаны с технологиями рекультивации отходов. Планируется применять так называемую технологию "мокрого" хвостохранилища. Если говорить простым языком, хвосты в этом случае не будут пылить, в отличие от сухого способа. Смешиваясь с водой, они образуют мокрую пасту, которая затем складируется в отдельные, как это называется на профессиональном языке, карты. По мере заполнения такие карты рекультивируют, то есть заполняется слой, на него насыпают плодородный слой почвы, засевают травкой - потом начинают заполнять следующую емкость. Таким образом, не будет нанесен вред ни почве, ни растительному покрову. Более того, часть хвостов - порядка 40% - будут использоваться для закладки уже пройденных выработок. Опять же получается безотходная технология.

- А как эта технология повлияет на качество воды?

Система замкнутого водооборота исключит ее сброс. Подземные воды, откачиваемые при проходке стволов, будут собираться в специальном отстойнике, а оттуда пойдут на водоснабжение обогатительной фабрики. В этот же оборотный цикл попадет и вода, которая будет стекать с мокрой пасты.

- И во сколько обойдется такое удовольствие?

Насколько нам известно, одно только строительство хвостохранилища - это около 600 млн рублей. Всего же на решение вопросов, связанных с экологией, планируется направить порядка 3,6 млрд рублей, около 7% от всей стоимости проекта. По нашей информации, это больше, чем предлагали остальные участники конкурса. В этой сумме и аппаратура, и приборы, и контрольная основа, и специальные каналы проведения взрывных работ, чтобы спокойно работать и никого не беспокоить. Взрывчатку на производство возить не будут. Ее будут готовить прямо на месте и в виде жидкости опускать под землю. Все это безопасно и экологически чисто.

- А в целом что будет представлять собой проект освоения месторождения? На какие объемы будет рассчитан ГОК?

Пока об этом говорить преждевременно. Дело в том, что Еланское и Елкинское месторождения имеют только прогнозные запасы. Приступать к проектированию самого горнорудного предприятия и говорить о том, каким оно будет, возможно только после того, как запасы будут доразведаны, оценены и утверждены в Госкомиссии по запасам (ГКЗ). По условиям конкурса на различного рода оценочные и геолого-разведочные работы отводится четыре года. Ещё пять лет займет строительство подземного рудника с учетом глубокого залегания руд. То есть первую руду можно будет получить не ранее чем через 9 лет.

- Тем не менее, местные общественники и экологи бьют тревогу уже сегодня…

Если отбросить эмоции и неизбежные в таких случаях популистские настроения, то реальных оснований для беспокойства нет. Прежде всего, в силу тех современных и экологически безопасных технологий, о которых уже было сказано выше. Тем более странно слышать эти обвинения сегодня, когда никто ещё ничего не собирается ни строить, ни возводить, ни даже получать разрешение на строительство, поскольку самого объекта как такового не существует, пока не утверждены запасы.

С другой стороны, можно понять людей, которые, не слишком разбираясь в особенностях современной горнодобычи, выражают тревогу по поводу появления в аграрном регионе крупного промышленного производства. Спешу их сразу успокоить. Первым шагом ММСК, ещё до начала каких бы то ни было поисково-оценочных или разведочных работ, будет разработка совместно с профильными надзорными ведомствами системы мониторинга почвы, воды и воздуха. По ходу всех этапов реализации проекта специалисты ММСК вместе с сотрудниками контролирующих органов ежеквартально будут брать пробы и готовить соответствующие отчеты по текущей экологической ситуации, чтобы не допустить никаких отклонений от естественного природного фона. Вся эта информация будет открыта и доступна.

Ещё один вопрос, который волнует, в первую очередь, отраслевых аналитиков и экспертов рынка. Ни ММСК, ни УГМК, в отличие от профильного "Норникеля", ранее никогда не занимались никелем и не располагают соответствующими мощностями. Как будет решаться вопрос с его переработкой? По условиям конкурса это должно происходить за пределами Воронежской области.

Предполагается, что с обогатительной фабрики никелево-медный концентрат будет направляться уже к нам на УГМК, на площадку Производства полиметаллов в Кировграде, это подразделение ОАО "Уралэлектромедь". Там будет построен металлургический завод с получением катодного никеля, тем более что необходимая инфраструктура уже имеется. Что касается меди и металлов платино-палладиевой группы, которые также содержатся в руде Воронежских месторождений, то этот продукт будет поступать для переработки в Верхнюю Пышму на основную площадку "Уралэлектромеди".

Предполагаются ли какие-то вложения в социальное развитие территорий, на которых расположены месторождения? Как будет решаться вопрос с занятостью, рабочими местами?

По имеющимся на данный момент оценкам, запасов месторождения хватит на 45 лет. Работать там будет более 2 тыс. человек, на 95% штат будет укомплектован местными кадрами. На первом этапе будет вахтовый поселок, далее, с учетом срока отработки месторождений, будет решаться вопрос о строительстве постоянного жилья. Соответственно, ММСК будет строить инфраструктуру, дома. Все это будет прописано в соглашениях о сотрудничестве между администрацией Воронежской области и ММСК.